Каждый руководитель заранее знает, что его команда будет работать по тому или иному графику. И нередко этот график формируется исходя из специфики бизнеса или даже индивидуальных привычек самого руководителя. «Совы» организуют работу обычно с 10 или 11 утра, но до позднего вечера. Их антиподы стремятся пораньше освободиться и уместить все свои дела в первую половину дня. Некоторые предприниматели организуют свою работу исключительно в послезакатное время, ориентируясь на своего клиента. В любом случае, мало кто станет использовать офис 24 часа в сутки 7 дней в неделю без праздников и выходных.
Вы знаете, сколько часов в году? А сколько рабочих часов в году при обычном пятидневном рабочем графике? Ответ несложно посчитать на калькуляторе: из 8 760 возможных для работы часов при сорокачасовой рабочей недели, с учетом праздников офис работает 1 973 часа, то есть около 23% времени. Можно возразить, что работники задерживаются на несколько часов, выходят в выходные дни или, на примере бухгалтерии в отчетный период, могут/должны работать 24 часа в сутки, и это будет справедливо, но! Но все-таки для всех очевидно, что первого января, в Рождество, в майские праздники или в большинстве обычных случаев «нерабочего времени» офис будет закрыт. Он будет простаивать на сигнализации, а деньги, предусмотренные договором аренды, будут неумолимо начисляться вне зависимости от количества рабочих дней в месяце.