Правильная организация рабочего места помогает оптимизировать процесс труда, создавая благоприятные условия для эффективной и продуктивной деятельности с целью реализации трудовой задачи.
При организации рабочих мест следует обратить внимание на:
- Площадь;
- Освещение;
- Необходимое оборудование;
- Температурный режим;
- Уровень шума;
- Влажность.
Вышеперечисленные параметры представляют собой далеко не полный список, к которому предъявляется ряд требований в зависимости от типа рабочего места. Нормы и правила организации рабочих мест регулированы ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации), санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПиН), приказами и постановлениями, а также иными внутренними документами той или иной компании. Главное требование, предъявляемое к организации рабочих мест – безопасность процесса выполнения непосредственных обязанностей и осуществления трудовой деятельности.
Оборудование рабочего места представляет основу его организации, которая базируется на:
- Оснащении – комплектации необходимыми предметами труда;
- Обслуживании – обеспечении вспомогательными услугами (электроэнергия, уборка, интернет, телефония);
- Планировке – пространственной организации.
Комплектация рабочего места зависит от типа труда – умственный, физический, производственный, передвижной, стационарный и т.д. Соответственно и рабочие места классифицируются исходя из ряда факторов – специализации, механизации, технологичности и т.д.
На основании вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что конечной целью правильной организации рабочих мест является обеспечение условий для осуществления трудовой деятельности, направленного на повышение эффективности и достижение максимально возможного результата с соблюдением определенных требований.